人材育成・社会貢献
「男女間賃金格差是正のためのケーススタディ・ワークショップ」を開催しました。
2023年11月13日に、「男女間賃金格差是正のためのケーススタディ・ワークショップ」を開催しました。今回のワークショップは、招待制で実施し、外部から招へいした有識者を含めた12名が参加しました。
＜研究会概要＞
■ 開催日時：2023年11月13日（月）14:30〜16:00
■ 実施形態：オンライン開催
■ 主催：株式会社メルカリ mercari R4D、大阪大学 社会技術共創研究センター（ELSIセンター）
■ 共催：株式会社メルカリ mercari Inclusion & Diversity Team
本ワークショップは、株式会社メルカリによる男女間賃金格差に関する取組みについて、経済学やデータサイエンス等の有識者からのコメントや指摘を踏まえ、参照可能な形でケーススタディとして整理することを目的として開催されました。
まずは、メルカリ内でこの取組みを推進した、I&D Team と HR System&Data team の担当者からプレゼンテーションがあり、それに基づいて有識者との質疑応答を行いました。重回帰モデルの前提から社内でのコミュニケーションについてまで様々な観点から検討を加えました。
当日のプログラムは以下の通りです。
プログラム（敬称略）：
14:30-14:35 趣旨説明
工藤 郁子（大阪大学 社会技術共創研究センター 招へい教員）
14:35-14:40 話題提供「mercari R4Dと阪大とのELSIについての取り組み」
多湖 真琴（株式会社メルカリ mercari R4D Director）
14:40-15:00 話題提供「メルカリにおけるI&D推進男女間賃金格差の取り組み」
趙 愛子（株式会社メルカリ I&D Team Manager）
諏訪 ひと美（株式会社メルカリ HR System&Data team）
15:00-15:55 有識者を交えた質疑応答
外部から招へいした有識者：
北川 梨津（早稲田大学）
林 岳彦（国立環境研究所）
牧野 百恵（アジア経済研究所）
15:55-16:00 閉会挨拶
岸本 充生（大阪大学 社会技術共創研究センター センター長）
ワークショップの成果は、後日、ELSI NOTE の形で公表予定です。